logo

　　3983COM(官方)最新版登录入口/iOS/安卓通用版/手机APP下载

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-湖南频道10月17日，湖南省农业农村厅公布了2024年农村创业典型县名单，邵东市成功上榜。近年来，邵东市委、市政府立足邵东民营经济发达、在外经商创业人士多的优势，结合邵东实际，积极探索开展返乡创业活动，做好招引、保障、服务“三篇文章”，带动项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺，构

　　　　鲁网10月19日讯（记者 张刚 通讯员 李朝阳）为了及时掌握辖区基本公共卫生疾控项目工作落实情况，进一步提高基层医疗机构疾控项目工作人员业务水平，推进疾控项目重点工作有序开展，枣庄市薛城区卫健局组织区疾控中心专业人员于10月15—17日对辖区镇卫生院、社区卫生服务中心承担的疾病预防控制项目相关工作进