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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　山间时常见到的水苔如何走向广阔的市场，变成“宝贝”？在六盘水市六枝特区月亮河乡滥坝村的水苔种植基地，你就能找到答案。这段时间，基地正在采收水苔。工人们从翠绿油亮的水苔田里整齐地将其拔起，放入袋子中。等晾晒好后，客商就直接拉走了。我叫严叔强，今年37岁，是月亮河乡郭家寨村人，也是这个基地的负责人。我从

　　　　贵州日报天眼新闻记者 潘佳本今年，铜仁市思南全县种植红薯14万亩，其中“双高”红薯（产量高、淀粉高）面积6.13万亩，辐射县外湄潭、余庆、瓮安等地种植“双高”红薯12万亩，预计收购红薯25万吨左右，以红薯为原料的各类产品产值突破10亿元。思南县把“双高”红薯作为农民增收致富的主要产业来抓，通过更新红