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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　邱岩“今年，是新中国成立75周年，也是‘四个革命、一个合作’能源安全新战略实施的第十年，我国能源结构不断转型升级。黔源电力成立30年来，从躬耕‘两江一河’，到构建‘水光互补’，绘出绿色‘零碳’发展新画卷，在新征程中，我们要比以往任何时期都更加清醒地认识到，推进中国式现代化的艰巨任务和党的二十届三中全

　　　　中新网9月30日电 农业农村部30日举行新闻发布会，介绍强化海洋伏季休渔专项执法行动、养护近海渔业资源相关情况。农业农村部渔业渔政管理局局长刘新中在会上表示，严格执法是保障伏季休渔制度落地的关键一环。为了强化执法监管，确保制度执行到位、发挥实效，近年来，农业农村部、公安部、中国海警局持续联合组织开展