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高学历人才能投身自己的专业领域，固然是学以致用，皆大欢喜。但在现实中，工作与专业不统一，也并不鲜见，由个案引申到“人才错配”大可不必。这里最关键的问题，是不是个人的理性选择。时代舞台大，就在于选择很多元，而且条条都是走得通的大路。有人大学毕业找准了路径，返乡创业深挖“土特产”，一样风生水起。有人科研做得好好的，突然发现了更适合自己的路，转身做科普，当视频博主，又如何能否定他的价值？可见，用学校、学历、专业去定义一个人，本身就是刻板印象。只要是感兴趣、有热爱、能胜任，干什么都能人生出彩。这位名校博士如果怀着一颗为公众服务的心，立志用平生所学改变现实，选择到基层去历练，恰是最佳路径。
更值得讨论的问题是，如何让以这位博士为代表的高素质人才真正在基层施展抱负，茁壮成长。比如，要发展新质生产力，就要吸引高新技术企业来投资兴业，具有相关技术背景、又懂科技创新的“高学历”公务员，往往能发挥更大作用。而且，高学历人才擅长的绝不只是专业领域，他们的思维深度、视野广度和学习能力，都期待有用武之地。不拘一格用人才，给年轻人才搭台子，给空间，让他们人尽其才，并有明晰的上升通道，才能吸引更多能力强、素质高、有情怀的年轻人到基层建功立业。基层治理现代化、地方高质量发展也就有了源头活水。
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本文转自：人民网-安徽频道10月17日，安徽省淮北市相山区举办人才交流分享会活动，来自相山区各级党政机关、重点企业和高校的40余名人才代表参加。活动中，相山区委副书记向3位高层次人才颁发首批“引才合伙人”聘书。相山区为首批“引才合伙人”颁发聘书。王旻 供图活动现场播放相山区人才宣传片《智荟相山 逐梦
乐鱼平台app下载10月17日，梁山县卫生健康局召开医疗机构疾控监督员制度试点工作调度会。县卫生健康局综合监督科、疾控监督员试点办公室、专职疾控监督员、试点医疗机构分管负责人及公卫科主任等人员参加会议。会议由梁山县卫生健康局党组副书记、疾控中心党总支书记郑茂才主持。会上，县卫生健康局综合监督科科长侯士兵、疾控中心副主
