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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　中新网延安10月21日电 为深入聚焦新时代延安精神传承与弘扬，展现延安高质量发展新变化，10月20日晚，由中央网信办、中国延安精神研究会、陕西省委网信委指导的“弘扬延安精神 奋进伟大时代”网上主题宣传在陕西省延安市启动。“弘扬延安精神 奋进伟大时代”网上主题宣传启动。主办方供图中央网信办副主任、国家

　　　　为做好人居环境整治工作，全力打造整洁美丽的居住环境，济宁市任城区仙营街道东红庙社区东红庙社区邮电新苑网格室联合信用志愿者开展“环境卫生清理”志愿服务活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，展现退役军人的良好形象。本次活动共有 20 余名志愿者参加，他们身着志愿者服装，携带清洁工具，对社区内的环境卫生