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截至9月19日，杭州全市婴幼儿照护服务机构达1537家，总托位数达5.9万个，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.7个，提前实现“十四五”规划目标任务。9月26日，杭州市政府新闻办、杭州市卫生健康委联合召开“深化改革民生优享”高质量推进普惠托育体系建设新闻发布会，介绍杭州如何打造便捷、安全、科学、多层次的普惠托育服务体系。

例如针对托育服务供给尚有盲区，特别是0-2岁托育服务相对薄弱的状况，杭州通过盘活资源，社区单位两端发力，提高托育服务的便捷性。在社区端，杭州的新建、已建居住区分别按照每百户15平方米、10平方米要求配建婴幼儿照护服务设施。目前，新建居住区已同步规划配建婴幼儿照护服务用房343处，共7万余平方米。与此同时，杭州多地利用金角银边挖潜补短，配建嵌入式托育服务设施，建成公建民营型社区普惠园104家。在单位端，杭州市卫健部门会同杭州市总工会等部门共同推进用人单位办托，目前已有42家企事业单位、产业园区举办托育机构，实现“带娃上班”。

另一方面，为缓解“入托贵”难题，杭州坚持聚焦共富，推进城乡融合。自9月1日起，杭州试点为在西部区县普惠托育机构入托的户籍婴幼儿每月发放600元至1000元的托育券，为西部区县常住3岁以下婴幼儿发放40元发育筛查券，用于每年一次免费筛查。目前，已有1125人次成功申领托育券，4415人次成功申领发育筛查券。

为守住安全健康底线，提高托育服务水平，让更多人“托得放心”，杭州市卫健部门还依托各级妇幼保健院、基层医疗机构、婴幼儿成长驿站，建立“1+1+X”的医育结合指导体系，目前已建成“医防护”中心70家，婴幼儿成长驿站710家；同时推进婴幼儿健康信息互联互通，打造专属数字家庭医生“杭小育”，提供个性化、互动性服务，为开展“医育结合”服务提供数据支撑，形成健康管理闭环。(完)

　　　　本文转自：人民网-江西频道近年来，江西省水利科学院水土保持研究所党支部（以下简称“水保所党支部”）充分发挥党建引领优势，以实际行动书写着党建与业务工作深度融合、互促发展的精彩华章。为进一步增强对顶尖人才的磁吸效应，水保所党支部坚决推进“人才强所”战略，精心策划并执行人才引进蓝图，吸引优秀人才加入水土

　　　　教育有温度吗？华中师范大学琼中附属中学教师黄瑞坡的答案是肯定的。“要做有温度的教育工作者。”这是黄瑞坡的从教箴言。他是这么说的，也是这么做的。他用10年的爱心坚守，见证了琼中教育的跨越式发展，也“捂”出了琼中教育的新温度。黄瑞坡一次应聘，从此琼中是第二故乡黄瑞坡是河北人。从河北到海南约有2300多公