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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。
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千年商埠，海定波宁。继南昌站和长沙站之后，10月19日，毛铺草本中国行第三站来到宁波这座充满历史底蕴与文化魅力的城市，一场草本白酒的健康盛会就此开启。宁波历史文化悠久且丰富，酒文化更是源远流长。河姆渡考古遗址发现了疑似距今约7000年前用于酿酒和盛酒的陶器。盛唐时期，以酒为主题的诗歌在当地广为流传，
wwwa17.com官网官网入口南报网讯（记者张安琪）10月16日，省委常委、省委组织部部长刘建洋在南京调研组织工作。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实省委全会部署，着力激发干部干事创业活力，持续深化党建引领基层治理，加快集聚发展新质生产力急需紧缺人才，为扎实稳健推进中国式现代化江苏新实践提供坚强组织保证。在六合区
