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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本报讯（记者 谢勇勇）“森林防火人人有责，绿水青山就是金山银山……”近段时间，在素有“凉都翡翠”和“天然氧吧”之称的玉舍国家森林公园，森林防火宣传随处可见。今年，六盘水市抓实抓细森林草原防、灭火隐患排查、应急保障、基础设施建设等各项工作，全力保护森林资源和群众生命财产安全。结合森林草原防、灭火工作重

　　　　为进一步提升辖区群众交通安全意识，筑牢秋季交通安全防护网，滨州高新交警大队立足实际，组织民辅警深入辖区村庄开展道路交通安全宣传活动，有效地提高广大农民群众的交通安全意识，最大限度预防和减少道路交通安全隐患，确保道路交通安全、有序、畅通。 活动中，民警针对农村农民群众交通出行特点，到辖区农村全面开展交