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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-四川频道在四川中烟成都卷烟厂里，一对“搭档”——王林武和谢童向“新”而行，从资源复用的角度出发，积极创新，为工业废水找到了“新工作”。2020年，为了深入践行四川中烟“双碳”规划战略，成都卷烟厂的员工以废水利用率100%为目标，从生活的方方面面寻找灵感，开展了一场废水“归零”计划。

　　　　情况通报2024年9月7日上午9时许，为谋划安福县山庄乡新背村新农村建设，山庄乡党委副书记、乡长况海涓与同事、村干部等人员，前往现场实地勘察。犯罪嫌疑人贺某某，男，56岁，山庄乡新背村村民，未婚，性格孤僻，当天早晨在家饮过酒。贺某某对其房前村庄路面勘察标记有疑问，在勘察组成员向其沟通解释过程中，突然