logo

　　977868.com(官方)网站/网页版登录入口/手机最新版

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　鲁网10月21日讯近日，泰安市宁阳县民政局在敬老月活动期间，组织开展“敬老月——蓝马甲智慧助老行动”主题公益活动。近日，该活动走进文庙街道河滨社区，为老年人带去一堂生动的数字课堂，让老人乐享数字生活，助力营造全社会爱老敬老的良好氛围。手机字小看不清怎么办？如何在线进行门诊挂号？……活动现场，“蓝马甲

　　　　大众网记者 王世敏 潍坊报道15年戎马生涯，19年汗洒金盾，从军营到警营，从橄榄绿到藏青蓝，改变的是岗位和哨所，改变的是年纪和制服颜色，但不曾改变的是，一心为民、忠诚职守，刻在骨髓里的初心和使命。他，便是潍坊市公安局坊子分局凤凰街派出所一级警长李先明。“优秀民警”“优秀公务员”“个人三等功”……自2