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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　近日，烟台银行海阳支行积极开展以“金融为民谱新篇 守护权益防风险”为主题的金融教育宣传月活动。在南城阳大集，海阳支行工作人员通过设立宣传台、发放宣传资料和现场讲解等方式，向当地村民普及存款保险、消费者八大权利，以及反洗钱、反假币等相关金融知识。同时，结合农村实际，重点宣传适合农民的金融服务，帮助广大

　　　　本文转自：人民网-四川频道轨道交通资阳线。成都轨道集团供图人民网成都9月29日电 今天上午10点，伴随4节编组A型车驶出福田站，四川首条跨市域轨道交通线路——轨道交通资阳线（以下简称“资阳线”）正式开通运营。该线路起于成都轨道交通18号线福田站，止于资阳北站，全长38.7公里，共设福田站、资阳临空站