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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。
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据深圳海关统计，前三季度，深圳先行示范区进出口3.37万亿元，同比增长20.9%，进出口规模居全国内地城市首位，对同期全国外贸增长的贡献度达35.9%。其中，出口2.14万亿元，增长19.7%，出口居全国内地城市首位；进口1.23万亿元，增长23.1%。进出口、进口、出口均为历史同期新高。(总台央视
Bsport体育中新社北京10月20日电 (记者 陈溯)18日开始，一股强冷空气影响中国长江以北大部地区，局地降温幅度超过14℃。中央气象台预计，21日至23日，一股新冷空气又将来袭，局地降温幅度可达10℃，长江沿线及以北地区气温将持续创立秋以来新低，局地或上演雨雪形态转换。18日起，强冷空气开始影响中国，部分地区
