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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　大众网记者 薛成琳 东营报道2024黄河口（东营）马拉松来临之际，兔子嗨跑圈、东营嗨跑营联合多威运动品牌推出赛前“早餐跑”活动，并邀请马拉松“劳模”管油胜等国内长跑圈大神与东营市民一起畅跑东营。本项活动旨在推动全民健身运动普及以及好运山东·城市马拉松联赛在东营市民文化运动中的推广。10月19日上午，

　　　　多彩贵州网讯(通讯员 杨祺 陈磊)风和日丽，飞雄机场往来的飞机或起飞、或降落，清晰可见。10月17日，走进毕节市七星关区响水乡飞雄村，南方电网贵州毕节市郊供电局正在组织施工队伍忙碌着10千伏小归线飞雄村上寨台区改造工程收尾工作，有效改善了配网结构，为当地村民提供优质电能。在变台上工作（杨祺 摄）为进