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高学历人才能投身自己的专业领域，固然是学以致用，皆大欢喜。但在现实中，工作与专业不统一，也并不鲜见，由个案引申到“人才错配”大可不必。这里最关键的问题，是不是个人的理性选择。时代舞台大，就在于选择很多元，而且条条都是走得通的大路。有人大学毕业找准了路径，返乡创业深挖“土特产”，一样风生水起。有人科研做得好好的，突然发现了更适合自己的路，转身做科普，当视频博主，又如何能否定他的价值？可见，用学校、学历、专业去定义一个人，本身就是刻板印象。只要是感兴趣、有热爱、能胜任，干什么都能人生出彩。这位名校博士如果怀着一颗为公众服务的心，立志用平生所学改变现实，选择到基层去历练，恰是最佳路径。

更值得讨论的问题是，如何让以这位博士为代表的高素质人才真正在基层施展抱负，茁壮成长。比如，要发展新质生产力，就要吸引高新技术企业来投资兴业，具有相关技术背景、又懂科技创新的“高学历”公务员，往往能发挥更大作用。而且，高学历人才擅长的绝不只是专业领域，他们的思维深度、视野广度和学习能力，都期待有用武之地。不拘一格用人才，给年轻人才搭台子，给空间，让他们人尽其才，并有明晰的上升通道，才能吸引更多能力强、素质高、有情怀的年轻人到基层建功立业。基层治理现代化、地方高质量发展也就有了源头活水。

　　　　持续推动质量提升 倾力打造质量品牌辽宁瓦房店质量强市建设硕果满枝□ 丁 英 本报记者 乔燕强在前不久举办的辽宁省质量强链经验交流暨卓越质量管理助力产业提升大会上，瓦房店轴承集团有限责任公司、瓦房店冶金轴承集团有限公司分别领取了第10届辽宁省省长质量奖银奖、第9届大连市市长质量奖提名奖的奖牌，瓦房店市

　　　　记者10月18日从上海市黄浦区人才工作局获悉，黄浦区人才服务十大项目已在第三届门楣之光·黄浦人才周启动仪式上发布。十大项目包括“寓见英才：人才无忧安居服务”“暖聚港湾：人才驿站暖心服务”“启航赋能：人才创新创业服务”等。其中，人才驿站暖心服务项目旨在创新人才驿站建设模式，推动形成人才服务联动体系，助