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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。
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大众网记者 张砚 枣庄报道10月18日，滕州市召开“提升公共服务 共建善城家园”系列主题新闻发布会，介绍市规划编制研究中心“发挥规划引领作用，推动居住环境改善”有关工作情况。据滕州市规划编制研究中心党组书记、主任吕成钊介绍，近年来，滕州市规划编制研究中心秉持精品城市理念，坚持以人民为中心的发展思想，
电脑版百家乐本文转自：人民网-江西频道近日，走进江西省交通投资集团吉安东管理中心宁都养护所，廉政长廊映入眼帘，其间陈展了脍炙人口的廉洁故事令人驻足。今年以来，吉安东管理中心纪委联合宁都养护所党支部将廉洁文化融入日常办公环境，按照“一廊一亭一池一展厅”布局，串珠成链、连点拓面，在宁都养护所院内打造集“廉政长廊”“
