logo

　　乐鱼全站官网(全站)官方网站/手机APP下载

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　10月21日，重庆市人力资源和社会保障局发布消息，本周（10月21日至10月27日），全市共18场大学生就业创业活动。包括百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动（九龙坡区专场）、2024年沙坪坝区“人社局长面对面”促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动、高校毕业生等青年留渝来渝就

　　　　本文转自：人民网-江西频道为深入推进“119”消防宣传月活动，普及消防安全知识，10月18日，江西省赣州市定南县消防救援大队开展消防科普教育基地开放活动，迎来了定南县第六小学的师生们前来“打卡”体验，“沉浸式”学习消防知识和技能。走进基地，学生们立刻被色彩鲜明的消防服所吸引。消防宣教员生动地讲解，使