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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-江苏频道10月16-18日，盐城市大丰区组织开展长三角区域专题招商活动，期间共签约项目22个，涉及新能源汽车零部件、动力电池阻燃隔热材料制造、半导体封装材料、食品精深加工等领域。作为此次专题招商活动的重头戏，18日下午，大丰区在上海举行长三角一体化产业发展基地（上海专场）推介会。“

　　　　大皖新闻讯 今年以来，合肥陆续开通了骆岗公园观光线、环巢湖观光线、夜游观光线，均采用双层巴士。目前，这些夜游线路运营情况如何？近期，大皖新闻记者探访了双层巴士夜游观光线，与工作日相比，周末的夜游线路巴士基本满座，还有不少市民现场询问买票方式。大皖新闻记者了解到，自三条双层巴士观光线路开通以来，合肥公