logo

　　爱游戏APP官网(官方)网站/网页版登录入口/手机最新版

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　归零如一束光，向远照亮；似一缕风，直抵人心。在日前举行的国新办新闻发布会上，财政部推出四项高校奖优助困的政策措施：国家奖学金奖励名额翻倍、提高本专科生奖学金奖励标准、提高本专科生国家助学金资助标准、加大国家助学贷款支持力度。随着我国已建成全世界规模最大的教育体系，劳动年龄人口平均受教育年限不断延长，

　　　　李可 报道 通讯员 朱国朝在这个充满希望的秋种时节，成武农商银行积极发挥金融主力军作用，为秋种工作提供全方位的金融支持。“我经营农资生意多年，在成武农商银行的支持下终于不再因为资金问题发愁了。”成武县农机经销商孟先生感激的说。由于农资生意资金占用量大、时间长，每年孟先生都要因为筹措资金发愁，该行了解