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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。
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南海网10月19日消息（记者 吴岳文）记者10月19日获悉，2024年中国流动科技馆海南巡展正在文昌航天超算中心举办，巡展持续至12月31日，面向社会公众免费开放。2024年中国流动科技馆海南巡展走进文昌。通讯员 李文旭 摄此次巡展活动以“体验科学魅力 逐梦星辰大海”为主题，现场设置了《科技慧生活》
www7558a.com官网本文转自：人民网-海南频道人民网海口10月21日电（记者毛雷）10月21日，“椰城优才·智汇海口”海口市2024年秋季校招活动在中国人民大学学生就业创业指导中心启动，17家用人单位现场参会，累计提供岗位139个。招聘活动现场。主办方供图启动仪式上，海口招聘团从城市发展、人才引进政策以及生活环境等多个
