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因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示,在此基础上,用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假,也应当征得劳动者本人同意。“这是因为,病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准,各地规定虽与《意见》中的规定基本一致,但各地的最低工地标准存在差异,有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此,无论是用人单位还是劳动者,都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称,如《深圳市工资支付条例》规定,病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%,同时不得低于当地最低工资的80%。
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江南时报讯 10月18日下午,无锡辅警学院在无锡开放大学正式揭牌成立。学院由无锡市公安局和无锡开放大学共同合作,通过构建“警校融合”+“素质能力提升”的教育平台,多措并举开创警校共建新篇章,打造开放大学体系服务社会的“无锡样板”。江苏开放大学党委常委、副校长耿焕同,无锡市委教育工委副书记、市教育局局
雷竞技体育诛心BOB88COM大河网讯 10月21日,记者走进正商国际广场——郑州航空港区汽车城片区首个大型商业综合体项目现场,看到多栋建筑交错排列,塔吊来回穿梭,项目整体建筑形象雏形显现。伴随着机械轰鸣声,工人们争分夺秒、铆足干劲抢工期拼进度,一派热火朝天的建设景象。首期实现全线封顶正商国际广场项目首期已实现全线封顶,该商业综