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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　10月21日，潍烟高铁正式开通，经一站、赏一城、美一路。潍烟高铁全线设9站，其中烟台境内设7站，包括莱州站、招远站、龙口市站、蓬莱站、烟台西站、福山站、芝罘站。胶东半岛北部地区无高铁历史被改写，烟台真正进入“全域高铁”时代。跟随海报长图，坐着高铁一起出发，一路生花，探寻“仙境海岸，品重烟台”的魅力。

　　　　10月21日，民政部召开“民政这五年”新闻发布会。民政部养老服务司副司长李永新会上介绍，民政部会同相关部门不断完善政策制度设计，协同推进农村养老服务体系建设，取得积极成效。一是夯实农村养老服务基层基础。推广“党建+农村养老服务”模式，依托村级党组织落实政府投放农村基层的养老服务资源，利用区域党建平台