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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　南海网10月19日消息（记者 丁文文）10月19日下午，2024年海南省旅游发展大会在三亚召开。记者从会议现场获悉，万宁挖掘和发挥岸线资源优势，将努力打造“活力海岸 ”，推动旅游高质量发展。海南环岛旅游公路万宁段。海南省旅文厅供图据悉，今年前三季度，万宁预计接待游客686.1万人次，同比增长6.76

　　　　近日，重庆市人力社保局发布了长寿区教育事业单位面向2025年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员公告。招聘人数本次面向2025年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员84名。网上报名考生应在2024年10月21日9:00至2024年10月25日9:00期间，