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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　大众网记者 孔婷婷 潍坊报道10月19日，第二届潍坊市中小学生数字嘉年华如约而至。潍坊市教育局、潍坊市委网信办、潍坊市宣传文化服务中心、潍坊市科协、潍坊市青少年发展服务中心、潍坊市妇联、潍坊市奎文区的相关负责同志，部分学生、家长等参与了开幕式。本次数字嘉年华由潍坊市教育局主办，奎文、潍城、高新三区联

　　　　新就业群体“变身”社工，为基层治理注入新活力从服务对象到治理力量□南京日报/紫金山新闻记者张安琪实习生孙英越“南京城乡低保标准统一提高了，网格里有一户老两口符合最新条件，我得抓紧帮着办好了。前阵子老太太过89岁生日，咱也算是送上一份生日礼物了。”10月15日一早，玄武区紫金小营社区网格员陈堃在紧张有