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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。
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本报讯 谭娟、王伟、陈学红、信息日报全媒体记者王祺报道：10月19日，由江西省抗癌协会主办，江西省肿瘤医院、江西省肿瘤研究所、江西省癌症中心、江西省肿瘤性疾病医疗质量控制中心承办的第十二届江西省肿瘤学术大会暨江西省肿瘤医院廖万清院士工作站揭牌仪式在南昌举行。部分省直医院领导、全省各级医院肿瘤防治领域
b体育下载苹果版吉祥街主体完工明年建成燕子矶新城“六纵六横”路网加速成型南报网讯（记者何钢通讯员宁建轩）“这条路建成后，南北向多条道路也就通了。”在吉祥街建设现场，工作人员介绍。记者日前从市建委了解到，作为燕子矶新城重要的东西向通道——吉祥街已进入收尾阶段，预计明年初全部建成，区域“六纵六横”路网正加速成型。吉祥街
