logo

　　IM体育(中国)官方网站_IOS/Android/全站app

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　河北日报讯（记者史晓多）10月17日，第八届中国非物质文化遗产博览会在山东省济南市开幕。河北省蔚县剪纸、大名草编、黄骅面花制作技艺、河间驴肉火烧制作技艺、唐山蜂蜜麻糖5个非遗项目，以其鲜明的地域特色和独特技艺，受到观众和游客好评。蔚县剪纸《千里江山图》《龙行天下》《冰嬉图》《彩蝶纷飞》《牡丹图》等1

　　　　本报南昌讯 信息日报全媒体记者陈志燕报道：9月27日至10月10日，大江网《问政江西》栏目组共收到网友投诉建议帖文2394条，其中1248条帖文证据相对充足、内容详实，已转办到各职能部门。本期及时回复1157条，及时回复率92.71%，上周期整体满意率96.71%(9月19日—9月26日)。本期转办