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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本报讯（记者 王瑶）10月12日，由省生态环境厅主办、黔东南州生态环境局和凯里市政府承办的“2024年突发辐射事故专项应急演练”在黔东南州凯里市举办。黔东南州生态环境保护综合行政执法支队、州辐射环境监测站、州生态环境局凯里分局、州公安局高新区分局、凯里市政府、凯里市卫生健康局及凯里市生态环境监测中心

　　　　厦门网讯 （厦门日报记者 庄筱婧 通讯员 陈彩欣）“万丈高楼平地起，马垅速度‘杠杠滴’，封顶大吉又大利，车水马龙步步高！”在马垅社的居民群里，周丽娜阿姨开心地吟起打油诗。昨日，湖里区殿前街道马垅社居民们翘首以盼的停车楼正式封顶。这是全市第一个居民小组自筹资金修建的停车楼。记者此前从多家沿街店铺了解到