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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　贵州日报天眼新闻记者 黄若佩每当飞机临近降落贵阳龙洞堡国际机场时，透过舷窗可看见一座红色的巨型建筑似丝带一般逶迤铺展在青山绿水间，这就是位于贵阳市双龙航空港经济区的贵州长征文化数字艺术馆（红飘带），同时也是全国首个以长征为主题的全域行浸式数字科技体验馆，被许多游客作为打卡贵州的第一站。贵州是红军长征

　　　　本文转自：人民网-河北频道10月18日，农工党新一轮京津冀社会服务共建基地启动仪式在河北沧州渤海新区黄骅市举行。来自农工党中央、京津冀三地统战部、农工党中央区域协同发展工作委员会京津冀分会、京津冀三地农工党组织、新一轮共建基地的80余名代表参加活动。此次活动由农工党中央区域协同发展工作委员会、农工党