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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　十堰广电讯（全媒体记者 白璐）10月19日，茅箭区第五届全民健身运动会广场舞比赛在十堰环球港购物中心举行，茅箭区文旅局党组成员、总工程师吴兰致开幕词，茅箭区文旅局党组书记、局长舒斌宣布比赛开赛，来自辖区的10支社区代表队参加比赛。

　　　　10月19日，2024浙江体育助力山区海岛县系列赛事浙江省第五届公开水域游泳系列赛暨中国•庆元百山祖国家公园第五届游泳邀请赛在庆元县西演公开水域游泳场开赛。本次赛事由浙江省体育局、浙江省农业农村厅、浙江省文化广电和旅游厅及浙江省体育总会联合主办，旨在通过体育赛事促进山区海岛县的经济社会发展，深化“体