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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　鲁网10月23日讯近日，济南市莱芜区凤城街道董花园社区开展居民太极拳健身活动。活动伊始，太极老师从自身的体会谈起，跟大家分享了过去练习太极拳的益处。他表示，练习太极拳对身心都有很大的好处，一方面练习太极可以平心静气，另一方面可以增强练习者的心肺功能、提高人的平衡能力，防止骨质疏松。建议在场居民可以长

　　　　鲁网10月21日讯（记者 吴美琳 通讯员 姜广忠 宫玉河）10月20日，农行德州夏津县支行客户经理郭尚杰来到该县白马湖镇韩桥村。村党支部书记、夏津银丰家庭农场负责人许德峰热情地和郭经理打着招呼，随即拉着郭经理的手往前边的货场走去。在落日映照下，黄灿灿的玉米堆成了连片的、高低起伏的金山，映射出可心、舒