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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-河北频道“行走万里长城 见证中华文明”——长城国家文化公园宣传调研启动仪式暨“秋游河北悦山河”河北长城文化旅游带推广活动现场。 河北省文化和旅游厅供图人民网石家庄10月22日电 （商帆）两京锁钥无双地，万里长城第一关。10月22日，“行走万里长城 见证中华文明”——长城国家文化公园

　　　　鲁网10月24日讯为进一步树立正确的科学的家庭育儿理念，不断提升家庭教育中引路人的专业化水平，拉近家长与孩子之间的距离，近日，临沭县郑山街道妇联组织召开家庭教育培训讲座，活动由街道办事处主任文晓琳主持，城南幼儿园园长陈长云老师演讲，并邀请近百名家长共同聆听。活动中，陈长云老师就培养孩子形成好习惯，建