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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　多彩贵州网讯（本网记者 张鸿杰）10月17日，2024年国际道路大会(IRF World Congress 2024)闭幕式在土耳其伊斯坦布尔举行，大会公布了2024年国际路联奖项(IRF Awards 2024)获奖单位。其中，贵州高速集团申报的“基于数字化的大娄山超长隧道群应急管理成套技术项目”

　　　　本报讯（记者 张良胜）“现在新农村，振兴路上奔；青山绿水冒清泉，幸福在流淌……”近日，黔南州龙里县洗马镇平坡村干部自创的“黔韵说唱”受到全国网友一致好评。来自天津、广西等地的网友留言：“有创意，有情怀，太酷了！”“他们将家乡的美好与村民的幸福巧妙融入旋律，每一句歌词都传递着百姓们的心声，满满代入感。