logo

　　wwwbz8,com官网(官方)网站/网页版登录入口/手机版APP下载

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　中国消费者报杭州讯（记者施本允）为切实保障儿童化妆品质量安全、提高公众对儿童化妆品的认知，今年以来，浙江省杭州市市场监管局突出重点，坚持问题导向和效果导向，多措并举，综合施策，积极构建一个安全、可靠、健康的儿童化妆品市场环境，确保儿童化妆品安全。一是严格监管，规范市场行为。根据打假治劣“药剑”行动方

　　　　河北新闻网10月19日讯（河北日报记者吕若汐）今天上午，第七届中国（河北）国际眼科学术研讨会在邢台市开幕。来自波兰、美国、新加坡、埃及、德国等地的国际知名眼科专家及国内眼科界名医、专家500余人参加大会，本次大会将持续到20日。第七届中国（河北）国际眼科学术研讨会现场。 吕若汐摄会议现场，海外华人视