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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。
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记者10月18日从上海市黄浦区人才工作局获悉，黄浦区人才服务十大项目已在第三届门楣之光·黄浦人才周启动仪式上发布。十大项目包括“寓见英才：人才无忧安居服务”“暖聚港湾：人才驿站暖心服务”“启航赋能：人才创新创业服务”等。其中，人才驿站暖心服务项目旨在创新人才驿站建设模式，推动形成人才服务联动体系，助
正版挂牌免费资料鲁网10月19日讯（记者 陈俊娜 实习记者 郑英浩）为打造和谐美好的幸福社区，10月19日，济南市莱芜区张家洼街道鲁矿西区社区开展“爱在金秋 情暖邻里”秋季黄河大集志愿服务活动。活动现场，济南市莱芜人民医院义诊医生为居民们进行了量血压、测血糖、脉诊检查等一系列诊疗服务，同时详细询问了居民的日常习惯及
