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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　贵州日报天眼新闻记者 吴传娟金秋时节，硕果累累。毕节市黔西市雨朵镇迎来收获的季节，也迎来了一年一度的“分红季”。“陈德英，500元，请到这边签字、摁手印。孙勇，500元……”在雨朵镇政府大院里，村民们欢喜地来领取乡村振兴资产收益分红款，共同见证村级集体经济的发展成果，共享发展红利。村民们有序地排队、

　　　　南海网10月19日消息（记者 张野）18日晚，华润置地海南25周年暨“润比邻”社群品牌在海南万宁石梅湾发布。“润比邻”是华润置地面向全国住户的社群综合服务品牌，自2023年9月上线以来，已经覆盖全国85座城市、150余万业主。华润置地25年与海南共同成长。主办方供图什么是“润比邻”？华润置地总部运营