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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　10月21日，淄博市人大常委会主任会议组成人员对全市乡村振兴片区建设情况进行视察。市人大常委会主任孙庆雷，副主任翟乃翠、董学武、许冰、巩曰锋、王义朴，秘书长王龙辉参加视察；市委常委、副市长李新胜陪同活动。视察组先后实地察看了淄川区双杨镇“梓风孝水”、罗村镇“锦川硒园”、西河镇“凤凰山”等乡村振兴片区

　　　　大皖新闻讯 10月21日，记者获悉，蚌埠双墩国家考古遗址公园在2024年中央预算内投资资金中将获得9000万元预算内投资。遗址公园外景蚌埠双墩国家考古遗址公园位于蚌埠市淮上区小蚌埠镇双墩村，毗邻淮河，遥望涂山。该遗址为新石器时代遗址，距今约7300年，为全国重点文物保护单位，被誉为“淮河文明之光”