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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　鲁网10月21日讯近日，山东省地矿工程勘察院工程地质中心承担的“奥体中路跨小清河桥梁工程”获得了中国市政工程协会2024年度市政工程最高质量水平评价。该评价是我国市政工程行业在工程质量方面的最高质量水平评价，彰显了省勘院勘察技术的显著优势。2020年5月25日，受济南滨河新区建设投资集团有限公司委托

　　　　本文转自：人民网-内蒙古频道人民网呼和浩特10月19日电 （富丽娟、实习生李蓉、刘畅）10月19日，呼和浩特市2024年网络文化节主体活动之一的“青春遇见青城，呼和浩特我们来了”举行。拍照打卡。实习生 李蓉摄来自内蒙古大学文学与新闻传播学院的学子们与内蒙古摄影家协会的老师们共同走进乌素图村、哈拉沁生