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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本报讯（记者 张秀云 通讯员 谭镇林）记者从贵州能源集团获悉，10月15日，“贵阳市贵州能源产业研究院有限公司页岩气院士工作站”验收会在贵阳市科技局举行。验收专家组肯定了院士工作站三年来对贵州页岩气领域科技支撑、技术研发、成果转化等方面发挥的重要作用。院士团队与建站单位联系紧密，产学研协同效应显著，

　　　　陕西省气象台2024年10月18日11时30分发布寒潮蓝色预警：寒潮降温：受较强冷空气影响，我省将出现大风降温天气，预计18日20时至21日20时，陕北西部及北部日平均气温下降8～10℃，陕北东部及南部、关中、陕南日平均气温下降10～12℃，关中北部局地、延安南部局地下降12℃以上。预计最低气温出现