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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。
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10月17日，“科普助力乡村振兴”系列活动在太白湖新区石桥镇中学举办。活动由山东省科协指导，山东省科技馆、济宁市“四进”工作总队联合主办，济宁市科协和太白湖新区协办。启动仪式上，省科技馆带来精彩的科普剧和科学实验展演。启动仪式后，科学实验课进校园、科普大篷车巡展等活动陆续开展。活动通过生动的科学实验
开云体育官方网站下载app每逢假期，黔南州瓮安县永和镇红岩村的凤和温泉山庄就会迎来众多游客。许多家长趁着孩子放假，带着孩子们到此游玩。“国庆期间，我们这里每天都有200多名游客来玩。”凤和温泉山庄负责人吴安平说。“这里价格比较优惠，温泉的水质好、环境好，纯天然。”游客李辉说，大人们在青山绿水间泡温泉、赏风景，孩子们在儿童水上
