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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　贵州日报天眼新闻记者 陈玲10月18日，位于贵安新区数谷大道中段的安巢·月熙公寓正式投用。现场，贵阳大数据科创城管委会授予该公寓“青年人才沙龙活动中心”牌匾。随后，还举行仪式，向5位租户代表发放钥匙。近年来，贵安新区将人才视为推动高质量发展的第一资源，不断加快建设区域人才集聚高地。据统计，贵安新区人

　　　　大众网记者 刘臣臣 聊城报道为进一步深化“食安聊城”建设，普及食品安全知识，筑牢食品安全防线，根据聊城市市场监督管理局食品安全宣传周活动的部署安排，近日，聊城市检验检测中心开展以“诚信尚俭 共享食安”为主题的食品检验机构开放日活动。活动中，社会各界人士代表走进市检验检测中心食品、粮油和生物检测实验室